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針對自由時報報導薪資倒退之澄清說明

一、今年1至8月工業及服務業受僱員工薪資平均為47,208元,其中經常性薪資為37,652元,為歷年同期最高水準。實質平均薪資為46,111元,不及87年之46,856元;實質經常性薪資為36,777元,不及88年之37,196元。實質薪資係指消除物價變動因素後所衡量之薪資水準,因今年1至8月平均薪資較87年增加14.3%,低於同期間消費者物價指數之增幅16.1%,致實質平均薪資較87年減1.6%;今年1至8月經常性薪資較88年增加14.5%,低於同期間消費者物價指數之增幅15.9%,致實質經常性薪資較88年減1.1%(近年1-8月情形詳表1)。
二、近年實質平均薪資及實質經常性薪資倒退情形及原因(詳表2):
我國實質平均薪資及實質經常性薪資自89年以來即未明顯成長,金融海嘯前一年96年之平均薪資為44,414元、經常性薪資為36,335元,雖均為96年以前歷來最高,惟考量物價因素後之實質平均薪資及實質經常性薪資分別為46,673元及38,183元,均不及90年之46,716元及38,398元。嗣受金融海嘯嚴重衝擊,98年平均薪資及經常性薪資分別降至42,275元及35,692元,實質平均薪資僅有43,288元,不及86年之44,195元,實質經常性薪資僅有36,547元,不及88年之37,277元。近4年平均薪資及經常性薪資持續增加,至101年分別為45,888元及37,346元,考量物價因素後之實質平均薪資為45,019元,雖較98年之43,288元增加4.0%,惟尚未回復到金融海嘯前水準;實質經常性薪資為36,639元,僅較98年之36,547元增加0.3%,亦尚未回復到金融海嘯前水準。
由於各界關切實質薪資倒退問題,經建會曾於9月25日發布新聞稿說明釐清(詳附件)。昨日本總處發布今年1-8月工業及服務業受僱員工薪資情形,為回應外界關切,故於新聞稿增加說明勞退新制實施後,雇主為員工退休準備金最低提撥率上升4個百分點,增加雇主非薪資成本,影響其加薪意願,復受我國經濟活動全球化、代工產業微利化影響,致近年員工薪資水準成長不易,但我國物價相較於他國平穩,故若與98年金融海嘯高峰期比較,近4年來我國實質薪資成長幅度高於南韓、新加坡、日本及美國等主要國家。(有關金融海嘯以來98年至101年4年來部分國家工業及服務業受僱員工薪資比較詳表3)