主計人員訓練班由來及發展歷程
韋端
（主計故事048，取材：行政院主計處編印主訓班十五週年慶；84年12月）
主計人員訓練班第一期自民國六十九年八月四日開訓以來，倏忽已十七年，這十七年，對人類歷史而言，雖僅是一小步，但在主計建制一甲子之滄桑史上，卻邁進了一大步，具有劃時代的意義，彌足珍貴。回顧十七年前，鑑於中、高級主計幹部頗感缺乏，並有斷層的現象，鍾前主計長蘅塘先生深恐因此而影響主計業務之持續精進，乃決定有計畫的培育人才，於六十八年七月成立規劃小組，指派當時汪副主計長海儒先生擔任小組召集人，積極籌劃。同年十二月本處召開六十八年主計工作研討會，於綜合結論中獲致共識，咸認培訓主計幹部，乃為當務之急，爰經人事處擬訂「行政院主計處主計人員訓練計畫」陳奉核定，並成立訓練委員會，在訓練委員會之下以任務編組方式成立訓練班，次第展開籌訓工作，此為「主計人員訓練班」之濫觴。
訓練班開辦宗旨在培育中、高級主計幹部，以提昇主計人員素質，藉由訓練發掘人才、培育人才，以因應未來主計業務發展需要。十七年來，先後二十三期班次在全國第一流講師傳道授業下，約一千二百位最優秀的主計中堅幹部接受訓練，使得主計功能傳承發揚，奠定了堅實基礎。回顧初創歷經艱辛，到如今略具規模，其發展歷程可分為委託訓練、自行設班及板橋設班三個時期。茲分述如次：
一、委託訓練時期（69年8月至77年10月，第一期至第八期）
創辦伊始，限於人力、物力等客觀因素，無法自行設班訓練，乃商得財政部財稅人員訓練所張前所長則堯先生之同意，委由該所代訓，並支援各項行政工作，本處自行規劃課程、延聘師資、遴選學員及編列經費，自民國六十九年八月第一期至民國七十七年十月第八期止，除民國七十三年因配合行政院加強辦理在職訓練之指示停辦一年外，餘每年均辦理一期，施以三個月之密集訓練，累計結訓學員共三九四人，各方反應極佳，一致要求繼續辦理，以擴大訓練成效。
二、自行設班時期（78年7月至82年10月，第九期至第十六期）
民國七十六年元月，于前主計長惠景先生履任，深感委託代訓方式，無論在管理、教學及行政支援方面均感不便，乃於七十七年九月二十三日本處第一七五次主計會議中指示人事處在本處第二辦公區-廣博大樓四樓及六樓騰出部分辦公室作為訓練場所，週詳規劃學員食、宿及管理事宜，於七十八年七月自第九期開始自行設班訓練，由于前主計長兼任班主任，班副主任則指派盧主計敦義先生兼任，負責班務之督導，越二年，盧兼班副主任榮調外交部，繼由鄭主計官世逢先生接任。又為充分利用訓練資源，擴大訓練成效，增加主計同仁受訓機會，自八十年起，每年辦理兩期，至八十二年十月止，已完成第十六期之訓練，計在廣博大樓，共辦八期，結訓學員共四○○人。此一階段，可以說是從無到有，克服許多困難，奠定了主訓班良好之根基。
三、板橋設班時期（83年3月起）
民國八十二年二月，行政院改組，層峰特任汪海儒先生為主計長，三月間行政院連院長積極推動「行政革新」方案，建立「廉能政府」。本處為落實該方案之執行，乃致力加強人才培訓，提振工作士氣，以強化主計業務革新，發揮主計功能。但因廣博大樓訓練班址，場地狹小，發展空間有限，爰商得行政院國軍退除役官兵輔導委員會同意撥借該會位於板橋專業人員教育中心部分設施，加以整修，計規劃為大教室、講師休息室、閱覽室、文康室、視聽教室等各一間及研討室二間，另男、女學員宿舍、餐廳及行政大樓各一棟，整個訓練園區煥然一新。八十三年三月，主訓班自廣博大樓搬遷至此，舉行第十七期訓練之開訓典禮，其後又陸續舉辦了十八至二十三期，並不斷地改善環境，增添設備，始有今日之規模。遷移板橋後結訓學員累計已有三一○人，第二十三期五十四名學員刻正受訓中，預定十月份結訓。由於新址腹地廣大，環境幽靜，設施齊全，學習效果大為提高，並可利用空檔，供本處各單位辦理各種專業或實務性之短期訓練或講習，為主計人員之訓練開展了嶄新的一頁。
四、屈尺落腳時期
板橋設班所使用土地之產權屬臺北市政府所有，市政府已多次函請輔導會依法歸還，該會亦已作歸還準備，本處年來乃積極規劃興建永久訓練場地，業於八十七年度編列4,700萬元，預計八十八年度再編列1億4,300萬元，共計1億9,000萬元經費，辦理屈尺老舊辦公室改建工程，由黃永沃建築師事務所設計監造一座可擁有200人之訓練場地，目前已完成空間量化需求作業，正進行地質鑽探作業及細部設計工作。