一、組織沿革與職掌
配合本總處組織法於101年2月3日由總統公布，並自101年2月6日施行，為強化本總處之政策規劃、
評估及考核等業務量能，爰設綜合規劃處，辦理主計制度之建制、研究發展與管制考核及其他有關綜
合規劃事項，並依「行政院內部控制推動及督導小組設置要點」第5點規定，綜理「行政院內部控制推
動及督導小組」議事幕僚作業，辦理規劃及督導政府內部控制相關事宜。
主要業務：
(一)主計政策、法令及措施之研擬、規劃及協調。
(二)主計制度之綜合規劃及研究發展。
(三)本總處施政計畫之彙編及管制考核。
(四)本總處法制業務之管理。
(五)本總處行政效能、為民服務工作與服務品質之規劃、推動及協調。
(六)本總處重要會議之綜合彙辦及業務報告之彙編。
(七)政府內部控制制度之綜合規劃及研究發展。
(八)政府內部控制制度之推動及督導相關事項。
(九)其他有關綜合規劃事項。
二、組織業務分工
本處員額23人，分設參贊室及4個科辦事，分工如下：
參贊室
負責督導主計制度之規劃研究、施政計畫、法制作業、行政管考及政府內部控制業務之規劃與督導等事宜。
企劃研究科
負責辦理主計政策、法令及措施之研擬、規劃與協調，以及主計制度之綜合規劃與研究發展工作。
行政管考科
負責辦理施政計畫、管制考核、法制管理與重要會議等綜合彙辦工作。
（聯絡電話：02-23803823）
內控規劃科
負責賡續蒐集、研究國內外政府部門與企業等內部控制相關理論發展與實務運作情形。
（聯絡電話：02-23803831）
內控督導科
負責督促各主管機關檢討改善現存缺失、提報重要議題並督導所屬機關有效落實執行內部控制工作。
（聯絡電話：02-23803836）