主計人事制度

  • 張貼日期:2004/10/18
  • 更新日期:2010/7/1

(一)主計人事制度之特質

1.超然性:係指主計機關超然、主計人員超然及主計職責超然而言。主計人員之派免、遷調、訓練考核、獎懲均由主計機關核辦;而各級主計機關之設置及其員額編制,亦由中央主計機關視各機關之組織情形及其主計事務之繁簡依法設置之。其功能為上下聯綜成為一體,使主計工作之推行,克收指臂之效。
2.專業化:我國公務人員人事制度採中央統一立法之制,惟對各類專業性人員,允許特別立法,以應實際需要。主計人事管理即係依此原則制訂之專業性特別法律「主計機構人員設置管理條例」辦理,以適應專業性之實際需要。

(二)主計人事管理之範圍

主計機構,包括各級政府、公務機關、公立學校、公有營業機關及公有事業機關內掌理歲計、會計、統計事務之機構,依此規定,主計人事管理之範圍如下:

1.各級政府主計人員:省(市)、縣(市)政府、鄉(鎮、市)公所主計人員。
2.公務機關主計人員:中央及地方政府總預算內編列公務機關預算之各級機關主計人員。
3.各級公立學校主計人員:各級政府所設立之各類學校主計人員。
4.公有營業及公有事業機關主計人員。

(三)主計組織及各級主辦人員設置情形

1.行政院主計處:掌理全國歲計、會計、統計事宜,為全國最高主計機關。
2.中央機關主計組織

(1)部會以上機關設會計處(室)、統計處(室)及處設會計、統計長,室設會計、統計主任。
(2)部會所屬設會計、統計室及主任。
(3)事業機關設會計處(室)及處長或主任。
(4)會計得由該管上級主計機構派員或由其它機關學校專任主計人員兼任。

3.地方政府機關主計組織

(1)各級地方政府為院轄市設主計處及處長,縣及省轄市設主計室及主任;鄉、縣轄市設主計室及主任,其業務簡單者設會計員。
(2)地方政府所屬機關分別設置會計、統計室及主任。
(3)直轄市、縣市政府所屬事業機關設會計室及主任。

4.各級學校

(1)公立大學、專科及高中、高職設會計室及主任。
(2)國民中小學設會計室主任,但會計業務簡單者,得由該管上級主計機構派員或由其它機關學校專任主計人員兼任。