一、 組織沿革與職掌
早期對於主計人員訓練工作，因受限於訓練場地，多視業務需要而零星辦理短期訓練或講習。自民國69年8月以任務編組方式成立「主計人員訓練班」，委託財政部財稅人員訓練所開辦第1期訓練起，主計人員訓練始步入正軌，其間，歷經廣博大樓、行政院國軍退除役官兵輔導委員會板橋專業人員教育中心等設班訓練，至民國89年11月止，共辦理31期。為期主計業務不斷革新精進，以適應時代需要，並體認主計人力資源發展之重要性，爰積極籌劃將屈尺老舊辦公室改建為多功能的訓練中心，民國90年1月1日仍以任務編組方式將「主計人員訓練班」改制成立「主計人員訓練中心」，開啟主計人員訓練新紀元。為提升主計人員訓練效能，達成訓用合一目標，爰於民國101年2月6日配合行政院組織改造，於總處組織規程明列為常設性任務編組。
主要業務：
(一)年度主計人員訓練實施計畫之擬訂、修正事項。
(二)年度主計人員訓練實施計畫之執行事項。
(三)年度主計人員訓練業務之研究發展事項。
(四)代辦訓練或出借訓練場地之服務事項。
二、組織業務分工
本中心分設兩組辦事，分工如下：
(一)教務組：掌理主訓中心訓練計畫之擬訂、訓練計畫之執行、訓練技術與方法研究、各項訓練課程之規劃及執行、各項訓練講座之遴聘及管理作業、教材及參考資料編印、學員調訓、學業測驗、學籍管理等事項。（聯絡電話：02-26665520轉104）
(二)秘書組：掌理庶務、出納、文書及宿舍、教室、藝文活動室、主計博物館、餐廳等公共空間營運管理、財產管理、檔案管理等事項。（聯絡電話：02-26665520轉102）